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坚定信念 凝心聚力 实干担当 为开创集团公司发展新局面而努力

时间:2020-04-27 09:05来源:未知 作者:管理员 点击:
今后五年,集团公司党建工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党要管党、从严治党,坚持服务经营发展不偏离,把提高公司运营效益、增强核心竞争实力、实现资产保值增值作为党建工作的出发点

  今后五年,集团公司党建工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党要管党、从严治党,坚持服务经营发展不偏离,把提高公司运营效益、增强核心竞争实力、实现资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,团结带领全体员工坚定信念、同心同德、攻坚克难、实干担当,为集团公司高质量发展提供坚强的组织保证。

  (一)坚持党的领导,进一步发挥党组织核心作用。坚持党的领导、加强党的建设,是我国企业的光荣传统,是企业发展的“根”和“魂”。我们要继续强化抓党建工作的主体意识,认真学习贯彻习近平总书记关于企业党的建设方面的重要指示和重要讲话精神,把加强党的领导与完善公司治理体系统一起来,坚持党委提名董事候选人制度,坚持公司重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金往来必须提交党政联席会议讨论制度,坚持交叉任职、民主评议等制度,将党组织的机构设置、人员配备、职责分工、工作任务纳入公司的管理体制,进一步明确党委的主要职责和参与重大问题决策的基本要求,把党的政治优势转化为企业科学决策的优势。

  “不忘初心、牢记使命”主题教育,是贯彻党的十九大精神的重要举措。我们要在开展好主题教育的基础上,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作,把不忘初心、牢记使命作为加强党建工作的永恒课题,形成长效机制。通过坚持民主集中制,完善党内民主制度,提高党委把方向、谋大局、定政策、促发展的能力;通过完善决策机制,加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估,强化决策执行、落实和监督;通过完善激励机制,促进员工增强本领的意愿,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,确保党组织在企业发展进程中的核心地位。

  (二)坚持融入中心,进一步加强思想政治建设。企业发展成果是检验党建工作优劣的主要指标。公司党委要负起统一领导、把稳方向、建强队伍的责任,把党建工作深度融入到公司发展的全过程、全方位,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动重点难点工作和任务的顺利完成。一是加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设。通过理论学习,提高服务企业和改革创新的能力;通过服务企业,知晓学习和创新的实践途径、根本目的;通过实践创新,增强学习的积极性主动性。二是继续加强思想政治工作。把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。三是继续加强党员日常教育,通过完善中心组学习、月度学习安排等制度,抓紧抓好党员日常教育管理的工作,组织党员认真学习党章党纪党规,创新学习平台,弘扬理论联系实际的学风,把破解经营管理难题作为检验学习成效的重要标准。四是大力加强员工思想道德建设。以理想信念为重点,突出社会主义核心价值观教育,培养员工的爱国主义、集体主义精神,加强道德教育,培养员工的社会公德、职业道德和家庭美德,加强企业光荣传统教育,提高员工对企业的认同感和归属感。

  (三)坚持固本强基,进一步加强基层党组织建设。党支部是党的基础组织,是党的全部工作和战斗力的基础。各支部必须从党建和公司发展的长远需要出发,贯彻落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》,按照党支部标准化建设要求,重点做好以下工作。一是抓好党支部的活动内容和方式,进一步推动党建基础工作的创新发展,让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;二是严格执行党内各项规定,认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,用好谈心谈话传统,沉下身子、坦诚交流,大处着眼、小处着手,肯定成绩、指出不足,化解矛盾、理顺心气、激发干劲;三是抓好典型示范,围绕兰海品牌建设,开展“党员亮身份、亮职责、亮承诺”“党员示范岗”“主题党日”等实践活动,推出一批过得硬、叫得响、推得开的党员示范典型;四是抓好日常教育,不断加强理论和业务学习,培育一支理想信念坚定、思想道德高尚、业务技术过硬、先锋模范作用突出的党员队伍;五是加强对入党积极分子和党员发展对象的培养考察,把一线优秀青年员工、专业技术和管理人员吸收到党内来,为党的事业和企业发展不断增添新力量;六是各支部书记要切实履行好党建工作第一责任人的职责,做到守土有责、守土负责、守土尽责,坚持党建工作和中心工作两手抓,推动部门健康稳定发展。

  (四)坚持选贤任能,进一步加强两个队伍建设。坚定团结的班子和踏实肯干的员工队伍是做优做强企业的根本要求。我们要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先原则,严把选人用人关,选拔出忠诚干净担当的管理人员,强化两级班子建设。着重加强理想信念培养,树立正确的人生观、价值观、权力观,建设一支爱企如家、无私奉献、清正廉洁、群众信赖的领导班子;着重加强管理人员的学习能力培养,促进他们勤于学习、用心工作、修身立德;着重加强创新能力培养,倡导理念创新,以此推动机制创新、制度创新、管理创新,引领公司切实增强创新能力;着重加强务实能力培养,弘扬求真务实的作风,以工作中出实招、办实事、求实效为标准,加快公司高质量发展的进程,扎实推进每一项工作任务的执行和落实。

  我们要继续完善人才培养制度,重视员工的理想信念、职业道德方面的教育,帮助他们打牢忠诚企业、爱岗敬业的思想道德基础;重视实践锻炼,对优秀员工要大胆地给位子、压担子,适时送出去深造,促进他们快速提高专业和综合能力。坚持能上能下、能出能进用人机制,以实绩、以能力论升降,让优秀人才脱颖而出;加大优秀人才的引进力度,进一步建立健全激励制度,鼓励先进,鞭策落后,创造一个公平竞争的良性环境。

  (五)坚持凝心聚力,进一步加强企业文化建设。企业文化建设是增强核心竞争力的主要组成部分。首先,我们要着眼于兰海集团健康稳定的高度,着力打造符合实际、积极向上的企业文化,完善企业文化建设体系,围绕“敬业创新、追求卓越”的企业精神,加强企业核心价值观建设,丰富文化建设活动;其次,要继续抓好兰海文化节、游泳比赛、春季登山等活动,推陈出新、共铸精品,积极营造健康向上、团结和谐的人文环境,激发员工工作热情,增强企业凝聚力;再次,继续发挥好《今日兰海》、公司网站及微信平台宣传作用,加大宣传教育力度,突出职业道德教育,注重典型引领,弘扬主旋律,传播正能量,播种新希望;最后,要注重企业文化优势转化,通过广泛宣传和正确引导,使广大员工对公司文化理念和内容规范入心入脑,把文化力转化为执行力,把文化优势转化为管理优势。

  (六)坚持从严治党,进一步加强党风廉政建设。集团公司要实现高质量发展,必须要坚持从严治党,必须要坚持党风廉政建设不放松。今后我们要重点抓好以下工作:一是建立党风廉政教育常态化机制,制定每年党风廉政教育的专项规划,深入开展党纪教育、法治教育和警示教育,持续推进廉洁文化建设,进一步增强管理人员的党章党纪意识、廉洁自律意识和依法治企意识;二是要健全廉政监督体系,以公司月度考核、内部审计、效能督察为抓手,加强对管理人员、关键岗位、重要人员的监督,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力;三是认真贯彻公司“三重一大”、民主决策、效能督察等制度,严格落实“一岗双责”, 形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面,确保年度党建工作及党风廉政建设目标责任书的全面落实;四是加强纪检队伍建设,纪委要定期组织专题学习研讨,查找问题不足,研究对策措施,提高自身素质,指导督促各部门认真抓好党风廉政建设工作。

  (七)坚持改进提高,进一步加强群团组织建设。公司党委要坚持党建带工建、带团建的工作方针,加强组织领导,指导工会、共青团组织独立地开展工作,充分发挥其桥梁纽带作用。工会要深入基层、联系群众,了解员工呼声,反映员工诉求,努力为员工排忧解难,切实维护员工利益,增强员工幸福指数;召开好年度“双代会”,管理好持股会工作,落实好公司重大决策和部署,组织好各项员工文体活动,适时开展岗位练兵、技能比武等,不断提高员工专业技能和个人综合素质,充分调动员工工作的积极性和主动性。团委要主动了解青工思想动态,着重在思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面为青工提供帮助,创新思路、搭建平台,展现出年轻员工的朝气和活力,鼓励引导他们立足岗位,建功立业。

  各位代表、同志们,新时代征程无限光明,强国使命催人奋进。让我们紧密团结起来,在集团公司党委的正确领导下,以党章为根本遵循,坚定政治方向,坚定理想信念,强化使命担当,奋发进取,积极作为,努力开创党建工作新局面,为集团公司健康持续发展做出新的更大的贡献!

(责任编辑:管理员)
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