在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项战略决策，也是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。从今年3月份开始，兰海集团公司党委按照中央、省市委和市国资委的统一部署，在市国资委第四督导组的精心指导下，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合企业发展实际开展了党的群众路线教育实践活动，现已经基本完成了三个环节的各项工作，取得了显著的成效。具体情况总结汇报如下：
一、扎实推动教育实践活动，着重抓好三个环节六项重点
兰海公司领导班子和各基层党支部在活动三个环节中扎实开展六项重点工作，确保规定动作做到位，自选动作显特色，企业发展得实惠。
(一)精心组织扎实推进
在市国资委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，兰海公司迅速召开党委会，传达学习上级精神，研究制定工作方案，成立了实践活动领导小组，领导小组组长由党委书记张建中担任，副组长由董事长高维义、纪委书记李孝涵分别担任，组员分别由党委委员、纪委委员、基层党支部书记组成，负责兰海集团实践活动的总体部署、安排。领导小组下设办公室，负责日常组织工作。3月13日，公司组织召开动员大会，张建中书记对集团公司实践活动进行了总体部署和安排，高维义董事长做了动员讲话，市国资委第四督导组出席会议并讲话。
为了使活动得到扎实有效地推进，领导小组办公室根据公司党委的部署，按照三个环节的重点工作分别细化下达了推进措施要求，从而保证了中央、省市委和市国资委的指示都能及时得到落实。
在活动中，市委第六督导组、市国资委党委及时深入公司对活动的推进做了指导，市国资第四督导组自始至终对活动的开展进行了帮助、指导，从而使活动取得了实实在在的效果。
(二)深入开展学习教育
为了切实认真抓好学习教育，领导小组办公室先后下发了《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《关于做好学习教育、听取意见环节工作的安排》、《实践活动学习内容分解表》、《关于认真贯彻落实习近平总书记在兰考调研讲话、大力弘扬焦裕禄精神的通知》等文件;组织购买《党章》、《习近平总书记系列讲话汇编》和收集编印《党的群众路线教育实践活动应知应会(66问)》等相关学习资料，确保了学习内容的落实。
在学习教育中公司党委率先精心组织中心组成员学习，推行集中学习与自学相结合、中心组学习与支部联系点相结合的学习思路，要求班子成员既要参加中心组学习也要参加支部联系点学习;既要认真参加集中学习也要注重每天自学;既要提升个人素养也要引导普通党员提高认识，力求形成一起学、讨论学、互助学和个人学、主动学、精研学的多层次学习方式，形成双重学、带头学、引导学的良好学习氛围;领导小组办公室在活动中坚持抓重点、抓延伸、抓覆盖，主动参加各部门例会，及时掌握部门活动推进情况，指导和督促部门扎实推进实践活动开展，确保形成一个整体促进联动效果;各基层党支部坚持将学习教育贯穿活动始终，基本做到了全面覆盖不留空白。
活动中，中心组集中学习讨论共9次，学习内容涵盖中央精神、习总书记重要讲话、党章、省市委重要指示、警示教育、大讨论等规定内容;领导小组办公室参加基层部门例会7次，专项检查12次;党委书记举办专题讲座7次，尤其是在活动初举办一期党支部书记培训班，强化了各支部书记的责任意识，提升了基层党支部的学习热情，通过学习教育全体党员思想认识有了显著提高。
(三)虚心听取群众意见
坚持开门搞活动、虚心听取群众意见是实践活动的重要一环。领导小组办公室根据党委安排，一是设置实践活动调查意见箱2个，并在兰海网站设立了听取意见邮箱;二是结合企业运营管理实际，细化制定了党的群众路线教育实践活动剖析调查表，调查表包括 “四风”在企业中的具体表象和经营管理、部门协作、党群干群关系等7大项，28个选项内容，从而使听取意见更加贴近企业实际、“四风”表象更加具体明确、剖析不足更具有针对性和实际性;三是与市场经营部协作，下发商户意见调查表176份，征集商户对市场营销、管理、服务等方面的意见，体现了坚持开门做调研，真心诚意听意见，实实在在抓成效的活动主旨。
各基层党支部结合部门特点，以多种形式全面开展了听取意见活动。通过背靠背、面对面等方式分别听取了党员、员工意见，特别是老党员、老员工的意见;听取了服务对象的意见。通过对问题梳理汇总，进而开展了认领问题活动。
(四)切实查摆问题分析不足
为做好查摆问题、开展批评环节，8月初，公司党委在第一环节听取意见通报的基础上，要求班子成员和全体党员结合工作实际，进一步主动深入查找自身存在的“四风”问题。班子成员主要对照“三严三实”、党风廉政建设要求，对照企业发展大局、员工的期盼，深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。
8月中旬，公司班子之间、主管领导与分管部门之间开展了谈心谈话活动，公司主要领导：董事长、党委书记与班子成员及分管部门的管理人员进行了全面的谈心谈话活动，共计12次，相互提出意见52条;班子成员互谈11次，提出意见53条;班子成员与分管部门管理人员谈话10次，提出意见53条;部门管理人员间谈话4次，提出意见22条。在谈心过程中，班子成员坦诚交流、讲真话、讲实话、讲心里话，通过谈话更深一步认识了自身存在的问题，交流了工作，增进了感情，取得了思想共识。
(五)深入对照检查，开好民主生活会
认真撰写对照检查材料，是开好民主生活会的前提和基础。张书记亲自起草了班子对照检查材料，经班子成员、各基层党支部认真传阅讨论后，共提出意见24条，经梳理后补充、修改材料6处;班子成员个人对照检查材料，党政一把手进行交叉审核，共计提出意见4条;其他班子成员材料由党委书记先行审核提出修改意见，相关人员修改后经二次审核，均不同程度得到了修改，两次审核共计提出意见21条。同时，班子和班子成员对照检查材料经修改后再次经公司党委扩大会议讨论，上报督导组审阅。
8月28日，集团公司召开了班子专题民主生活会，国资委第四督导组领导到会点评指导。会上，集团公司班子及成员以“转作风、查帮改、下真功、求实效”为主题，通过互相帮、提、点，深挖细查“四风”方面存在的突出问题，聚焦“四风”和经营管理方面的突出问题，坚持把自己摆进去，深入开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生的根源，明确了努力的方向和整改重点，达到了班子更高层次上的团结、信任、支持和协作。督导组组长牟海洋在讲话中对专题民主生活会给予了高度肯定。
根据公司党委的要求，各基层党支部也组织召开了基层班子民主生活会和党员组织生活会，从不同层面使对照检查，保持先进的活动触角延伸到全体党员。通过与党员的广泛谈心、交心，气更顺了，工作的劲头更足了，上下关系更加融洽了。
(六)狠抓整改落实建章立制
切实做好整改落实、建立长效机制，是实践活动取得实效的重要保证。兰海公司针对前两个环节情况，下发了《关于扎实推进整改落实、建章立制环节工作的通知》、《关于制订各支部整改方案的通知》等文件，制定了 《兰海公司党的群众路线教育实践活动整改方案》、《反对“四风”专项整治方案》、《制度建设时间计划》等措施，要求每位班子成员针对自身问题制定了《个人整改清单》，做到了责任、内容、时间三落实，确保承诺不走形式、不落空。
二、坚持结合企业实际，突出实践活动特色亮点
教育实践活动的最终目的就是为了促进企业更好更快发展。活动中，公司党委始终注重与企业发展相结合，与实际情况相结合，与员工期盼相结合，提出了只有思想统一才能发展、认识统一才有合力，行动统一才能取得实效的“三统一”指导思想，从而使活动落脚点明确、着力点突出，特色亮点彰显。在整个实践活动过程中体现出了四个特点。
(一)领导带头，率先垂范
集团公司党委从活动伊始就坚持领导带头，以上率下，一级抓一级，层层抓落实。班子成员认真抓好每个阶段和重点环节的工作，带头认真学习，带头提高认识，带头深入调研，带头解放思想，带头查摆问题、分析检查，带头抓好整改落实，确保了这次活动的有效推进。
通过班子成员联系点制度的落实，在参加基层支部学习会、生活会中使工作指导更贴近实际，听取意见更接地气，解决问题更加及时，把以身作则，率先垂范置于群众的监督之中，形成了共同大讨论，共同找问题，共同抓整改的工作氛围，有力的促进了各部门科学化管理和规范化工作的开展。
(二)围绕中心，体现务实作风
活动中，公司党委把开展好活动与企业发展中心工作紧密结合，与完成年度目标紧密结合，要求班子成员增强宗旨意识、强化担当意识、践行科学发展，主动深入一线发动群众，依靠群众，有效的推动各项工作;要求党员管理人员团结同事、多措并举、积极应对问题和困难，使作风转变为推动企业发展提供强大的动力。
2014年前三季度公司经济运行增长达到了历史最高水平。公司经营收入年计划4600万元，实际完成4347.30万元，占年计划的94.51%，同比增长39.69%;实现利税161.79万元。其中： 1.市场营销管理费及房租收入：年计划2780万元，实际完成2263.66万元，占年计划的81.43%，同比增长44.97%; 2.兰海游泳馆营业收入：年计划500万元，实际完成679.55万元，占年计划的135.91%，同比增长39.62%; 3.供热公司收入：实际到本季末完成1258.56万元，占年计划1200万元的104.88%，同比增长28.38%; 4.物业管理公司经营收入：年计划20万元，实际完成22.43万元，占年计划的112.16%，同比增长44.58%; 5.保卫部停车费收缴：年计划100万元，实际完成123.09万元，占年计划的123.09%，同比增长174.93%。
(三)整体联动，解决发展问题
面对日益激烈的市场竞争环境，公司提出“内抓管理，外抓拓展”的两条腿走路发展方针，各部门强化内部管理，深度挖潜资产价值，通过做精做细、提升服务等手段，不断提升企业核心竞争力。如：市场经营部通过创新思路，推出精准营销活动方案，与商户共同克服销售疲软问题;通过改进返现程序，缩短返现周期，为商户、消费者提供优质服务;兰海游泳馆通过改进《深水区准入证》办理程序，改造维护更衣间，推行卡式淋浴，铺设防滑胶垫等工作既方便了顾客、保障了安全，又降低了运行成本;保卫部进一步强化了服务和安全意识，设置了残障专用停车位，加大了对消防设施设备全面检查、维护保养的力度，实现了24小时即时监控，启动了道闸系统和立体车库的运用;物业公司打破常规，改变春检停电时间为凌晨0—6点，最大限度减少了对住户生活、商户经营以及消费者购物的影响，及时完成了冶海酒店供电设施的安装;机关支部各部室围绕冶海酒店人员配备、制度建设、物资采购等工作，深入实际使服务基层有了实质性突破;供热公司服从大局，立足能干的自己干，圆满完成了冶海酒店的供热管网改造和设备安装工作任务。
正因为公司班子借实践活动之势提前筹划、稳步推进，为公司多元化发展注入了新的活力。今年公司投资的冶力关镇冶海大酒店项目，在短短的四个月时间里，就完成了酒店的装修设计、手续报批、装修施工、布草配置等大量工作，于7月中旬开始试营业。同时，职工食堂项目也已完成了基建、装修和设备安装工作，预计于11月底可望开业迎宾。
(四)加强舆论宣传，营造活动氛围
《今日兰海》报、兰海网站、兰海微信作为公司宣传的三大平台，自始至终积极为实践活动造势添力，营造了良好的实践活动氛围。《今日兰海》报从1月份起增设开辟了实践活动宣传专属板块，及时宣传报道实践活动情况和相关要求，发挥了较好的舆论导向、重点解读、典型推介、以点带面的作用;兰海网站全方位报道了各基层部门实践活动的特色，及时登载实践活动文件和学习资料33篇，方便了全体党员多渠道学习资料的收集和查找;兰海微信及时跟进，面向消费者、商户等不同人群，适时发布公司实践活动动态5项，为他们适时了解兰海集团实践活动进展情况，提供了一个便捷的渠道，为全方位开门搞活动提供了良好的平台。
三、增强意识、落实责任、常抓不懈、保持长效
历时半年多的党的群众路线教育实践活动已进入尾声，我们必须深刻认识到，活动收尾绝不是作风建设收场，虽然通过实践活动的开展，公司两级班子和全体党员切实加深了对党的群众路线的认识，工作作风得到了转变，工作方法得到了提升，化解矛盾、解决问题的能力有了较大提高，同时，我们也要清醒地认识到作风建设是一项长期的战略任务，需要常抓不懈，虽然我们前期取得了较好的成效，但不少工作还是阶段性的、初步的、仍有许多不足之处，主要表现在：一是工作中“虚”、“浮”现象还时有发生，调查研究不深入不扎实，尤其是和基层一线员工以及服务对象接触少，对他们的所期、所盼、所需、所求不能及时掌握等问题还没有彻底解决;二是公司有些制度还缺乏严谨性、操作性，还需要进一步细化完善;三是公司人才培养工作滞后，制约了公司业务的拓展等等。为此，我们必须以十八大精神为指导，按照习总书记的讲话要求，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。
(一)增强意识，落实责任
从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。公司党委将按照中央、省市委和市国资的要求进一步充实、完善党建工作的主体责任、监督责任和一岗双责制度。真正做到聚精会神抓党建，形成层层抓、一级抓一级的党建工作格局，切实在工作实践中体现党建工作与经营管理工作同部署、同安排、同检查、同考核、同总结，把抓好党建作为最大的政绩抓好、抓实。
(二)持续教育、落实制度
在今后党建工作中我们各级党组织必须以持续教育为抓手，防止思想上的滑坡和病变。进一步强化党性和道德教育，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。坚持社会主义核心价值观教育，树立正确的是非观、义利观、权力观和事业观。
在落实制度上要突出针对性，强化执行力，使制度执行到人到事，真正做到用制度管权管事管人。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束不是橡皮筋。
(三)常抓不懈，保持长效
作风建设是攻坚战，也是持久战。我们要深刻认识作风问题的顽固性和反复性，按照作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功的要求把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现“烂尾”工程，决不让“四风”问题反弹回潮。
坚持“严”字当头，“实”字托底是保持作风建设长效的关键，我们要通过严肃党内政治生活、严格对各级管理者的管理、严明党的纪律和广泛拓展监督渠道等措施养成做于细、成于严的良好工作习惯，紧紧盯住作风方面出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，使我们的思想作风、工作作风、领导作风生活作风以及学风、文风和会风持续不断得到改进，以好的作风为实现“两个一百年”奋斗目标和企业发展目标而努力奋斗。