2016年在公司党委的正确领导下,紧紧围绕四个职能部门的工作,解放思想、转变观念、务实创新,进一步深化对党章党纪党规的学习,加强对支部所属党员的管理和教育,有力的促进了支部党员工作作风和生活作风转变。
一、加强思想建设,坚持理论学习
理论是实践的先导,思想是行动的指南。机关支部重视党员的理论知识学习,做到了每月一次党员学习会,除了学习公司安排的学习内容以外还从网上下载党建知识学习。通过学习誓词重温,明确了权利义务,熟悉基本标准、树立行为规范;通过学习系列讲话和公司党委文件,加强了党员理论武装、统一了思想行动。
二、加强组织建设,强化政治保证
1、认真贯彻党的路线、方针、政策,认真落实公司党委精神,组织全体党员积极地、创造性的开展工作,为公司各项工作的顺利开展提供了可靠的思想保证。
2、认真贯彻民主集中制的组织原则,重大问题集体讨论决定,做到了公正、公开,保证了党员职工队伍的团结、稳定。通过民主生活会、民主评议等进一步提高机关党支部党员党性修养。将支部5年内退休党员纳入党支部管理并组织学习。
三、坚持以人为本,提高员工素质
“两学一做”学习教育活动是从严治党从“关键少数”向全体党员的延展,支部党员通过通读《党章》背诵入党誓词再次强化了党员意识,牢记党的纲领,提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉;认真学习领会习总书记系列重要讲话的基本实质,切实用讲话精神统一思想、提高认识,指导我们日常工作,并不断改正自身存在的不足。
机关党支部党员在加强学习党的理论知识的同时,努力学习与工作相关的知识,不断充实自己的知识积累,不断提升个人的工作能力。制作PPT以图文结合、动态结合的形式带领大家学习,提高了党员学习的兴趣,达到了事半功倍的效果。
四、加强服务意识,改进工作作风
紧密围绕公司中心工作,在工作中充分发挥党支部的凝聚力和战斗力,发挥党员干部的先锋带头作用,推动各项具体工作提高科学管理水平,提高机关人员的服务能力。
1、经理部在办理退休人员“退休资格认证”工作时,针对有些退休人员年龄大、患病、腿脚不方便等各种情况,本着为民务实的工作作风,安排人员带设备上门为老同志做“资格认证”,使这些老员工的退休工资发放不受影响,得到了大家的一致好评。
2、党群工作部坚持实践活动融入日常工作,及时探望生病员工,为投保员工办理互助保险理赔,发生一例办理一例,不推脱、不等靠,提高了工作效率。
3、财务审计部在今年的“营改增”工作中,面对陌生的新业务,积极主动学习,对集团公司不同行业、不同规模都对照政策仔细研究,开会研讨最有利于公司发展的税务策略,组织财务人员学习“营改增”,并组织高中级管理人员学习《关于集团公司“营改增”控制税负上升的总经理方略》,降低由于“营改增”政策的变化给公司经营带来不利的影响。
通过“学”、“做”、“改”等一系列的工作,支部工作方法得到了细化,问题得到了整改,工作作风得到了很大的转变。在今后的工作中,我们将继续努力,加强对支部党员的教育,为推动集团公司党建工作发挥应有的作用。