3月22日，集团公司第四次工会会员代表大会在七楼会议室召开，37名工会会员代表参加了会议。

　　大会在雄壮的国歌声中隆重开幕，公司党委书记张建中主持会议，党委委员、董事张学红宣读了兰州市总工会同意召开第四次工会会员代表大会的批复;纪委书记、监事李孝涵代表第三届工会委员会做工作报告，全体与会代表以无记名方式投票选举产生了集团公司工会第四届委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

　　新一届当选的工会主席李孝涵代表全体委员和进行了表态发言，他对代表们给予的信任和重托表示衷心的感谢。全体委员将努力工作，自觉接受上级工会及集团公司党委的领导，坚定信念，听党话，跟党走，充分发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用，紧紧围绕公司中心工作，积极主动作为，组织引导广大员工以饱满的热情投身公司的各项工作中，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，立足本职岗位，刻苦钻研业务，努力提高自身综合素质，开拓创新，奋发有为，在集团公司实施“十三五”规划的奋斗进程中建功立业。

　　会上，高维义董事长发表了重要讲话在讲话中对新一届的工会工作提出了三点建议：一是深入基层、凝聚共识、共同发展。新一届工会委员会任期内，是集团公司 “十三五”规划攻坚克难、全力推进的关键时刻，这是机遇也是挑战，工会作为员工的娘家人、贴心人要着眼大局，立足职责。企业健康有序发展，工会才能顺利开展工作，员工的“小家”才能幸福美满，员工的生活才能实现 “吃饱饭”向“吃好饭”的转变，这就是工会工作应当着眼的大局;维护员工的合法权益这是工会的重要职责，因此，工会要多做组织员工、宣传员工、教育员工、引导员工的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，团结带领员工共同创造幸福美满的兰海大家庭。 二是解放思想、创新平台、凝心聚力。工会作为联系广大员工的桥梁和纽带，通过解放思想、改进提高、体制创新、转变观念，创新工作平台和渠道，提高员工的道德素养、业务素质和文化素养，维护员工的合法权益，如实反映员工的意愿，组织开展有利于员工身心健康的文化活动、劳动竞赛以及困难帮扶、探-望和慰问等工作;尤其，要结合公司发展阶段需求，开展岗位练兵、技能比武等活动，激发员工成才愿望，发现人才、培养人才，让员工学有所用、用有所长、技有所得，充分调动员工的积极性和创造性，努力营造人人为企谋发展、个个争先做贡献的良好氛围。 三是强化自身、改进作风、增强活力。工会要从政治性、先进性、群众性的高度，深刻认识到自身建设的紧迫性和重要性。首先要加强工会队伍建设，增强工会组织的战斗力，加强工会工作人员的政治思想作风建设。其次要加强工会基层组织建设，增强工会的活力。要牢固树立为员工服务的思想，以活动为载体，活跃基层工会工作。最后带头改进作风，要深入基层，了解员工的疾苦，摸准员工的脉搏，倾听员工的呼声，反映员工的要求，集中员工的智慧，争当密切联系员工的模范。

　　他号召：新常态新气象，新一届工会组织一定要抓住机遇，乘势而上，团结带领全体员工，开拓前进，谱写兰海健康稳步发展的新篇章!