2018年2月8日发生的一起突发暖气跑水事件，从第一时间预警到第一个进场处置，折射出一名退休兰海人心系企业安危、心系企业发展的高尚情怀。纵观兰海集团二十年的发展历程，正是有这样一群充满正能量、时刻把企业装在心中、危急时刻冲锋在前、永远把企业利益放在第一位、永远把企业荣辱视做生命的兰海人，通过倾注心血、负重前行、努力拼搏、亲手缔造和推动发展的。

　　今天的兰海，已经有了翻天覆地的变化，企业硬件设施、商业环境都有了极大的改变，员工收入、福利实现连续8年“双增长”，劳动强度、负荷工作时间“双下降”，企业知名度和抗风险能力有了极大的提升，企业正处在一个稳中向好、稳中向上的极为有利“风口”;但我们也同样面临着诸多风险和发展 “瓶颈”，宏观经济形势整体下行、主业运营竞争加剧、外拓项目受行业限制地域限制审慎推进、商业化运营思维和服务意识仍有较大差距，这都需要我们兰海人秉承兰海精神、认清形势、艰苦奋斗，切实把“三个统一”和“三个有利于”的总要求作为我们一切工作的出发点和落脚点，明确“为谁干、干什么、怎么干”，发扬“企兴我荣”的主人翁精神，把每一项细小的工作都干到极致，干到完美;把在岗位的每一分钟都紧张起来、振奋起来，把兰海像家一样维系，像自己的孩子一样呵护，按照岗位职能要求一丝不苟地做好本职工作，要做到少出错、不出错。公司各部门都要以提质增效为契机，认真审视工作成本和工作效率、工作强度和工作质量的关系，彻底解决思想、意识、行动上存在的“守摊子”、“中梗阻”、“推脱绕”、“庸懒散”、“走秀场”、“虚假空”、“不看业绩看人情”、“管理标准执行不均衡不统一”等问题，扫清阻碍兰海发展的“绊脚石”和“拦路虎”，要把优化发展的理念深植每个兰海人的头脑和内心，从全员营销、全员保洁、全员安保、全员创新、全员降成本、全员提效益的高度深刻认识每个兰海人对企业发展的必要性和重要性。

　　时不我待、只争朝夕。兰海是每个兰海人的兰海，只有我们每个人把心系兰海发展作为一项责任，一项关系自身命运的责任，一项涉及自身荣辱的责任，我们的兰海就一定会乘风破浪，勇往直前!