集团公司“双代会”谋划了2020年发展目标，明确了发展任务，提出了发展要求，准确分析了多种不利因素迭加形成的困难，同时也把坚定信心、提质增效、创新发展作为破解与应对当前困局的措施和手段，列为公司保持稳定、持续发展的计划。公司上下必须进一步认清形势、凝聚共识，激发全体兰海人爱岗敬业的奋斗精神，推动集团公司高质量发展。

　　2020年，是集团公司“十三五”规划的收官之年，也是为“十四五”发展谋思路打基础之年，更是集团公司落实“练内功、补短板，抓重点、促发展”运营管理目标，聚焦“三个统一”和“三个有利于”发展方针;实现“向管理要效益”发展要求，提升高质量发展水平，争取项目建设新进展的关键之年。实干彰显初心，奋斗践行使命，做好后八个月的工作，就要按照“双代会”的决策部署，围绕集团公司党委和董事会的工作要求，积极应对新冠肺炎疫情所带来的不利影响，强化担当意识、责任意识、忧患意识，坚持问题导向、结果导向、成效导向，优化管理职责、管理效能、管理能力，积极推进“三个全员”和“实干+苦干+巧干”的工作模式，积极作为，奋力拼搏，在全面完成2020年目标任务的实践中展现新作为，在决胜“十三五”规划实现兰海高质量发展征程中创造新业绩。

　　目标任务已经确立，关键在于抓好落实。公司上下要做好打硬战的充分准备，发扬背磨盘上山的奋斗精神，全力以赴确保各项任务目标落地见效。要统一思想、明确任务，坚定不移推进企业高效率运营;更新思路、强化创新，坚定不移推进企业高质量发展;统筹规划、多措并举，坚定不移推进学习型企业建设;夯实基础、狠抓落实，坚定不移推进管理工作上台阶;坚守红线、警钟长鸣，坚定不移推进安全管理常态化;创新理念、以人为本，坚定不移推进企业文化建设;增强信心、落实责任，坚定不移推进党建引领促发展等方面下真功见实效，确保集团公司在高质量发展进程中行稳致远，努力让员工的获得感、幸福感、归属感质量更高，成色更足。

　　春日胜境千帆竞，战鼓催征马蹄疾。在取得防疫抗疫阻击战的初步胜利的同时，全体兰海人都要奋勇争先，全身心投入本职工作，争取把疫情造成的损失降到最低，一切机遇只有在实干中才能把握，一切难题只有在实干中才能破解，一切愿景只有在实干中才能实现。高质量发展的征程中还有许多关隘险滩需要征服，只有坚定者、奋进者，搏击才能攻坚克难、夺取胜利。拿出“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和责任感，拿出“企兴我荣、家衰我耻”的使命感和荣耻心，不负韶华、不辱使命，用工作业绩拼出一片新天地，干出一番新气象。