——读《心系企业发展是每个兰海人的责任》有感

　　近期，阅读《今日兰海》77期中刊登的“心系企业发展是每个兰海人的责任”一文，心中感触很多，1991年参加工作时，企业逐步进入发展困境，生产销售萎缩，职工无工可干，福利待遇消失的情景历历在目;1997年为了突破困境企业放下包袱、解放思想，退二进三，成立公司，企业步入良性发展轨道。

　　2005年，公司再次抓住“企业改制”机遇，实现了公司化独立运营，并提出了“三个有利于”的公司发展目标，一切工作的出发点和落脚点，以企业发展、股东利益、员工收益为标准推进工作，实现了企业资产翻倍增长，股东红利逐步提高，员工工资13年连续增长，这些离不开时刻把企业装在心中、危急时刻冲锋在前、永远把企业利益放在第一位、永远把企业荣辱视做生命的兰海人，通过倾注心血、负重前行、努力拼搏、亲手缔造和推动发展。

　　创业难，守业更难。今天的兰海，已经有了翻天覆地的变化，企业硬件设施、商业环境都有了极大的改变，企业知名度和抗风险能力有了极大的提升，如何在激烈的市场保持自身优势，发现新的利润增长点再次创业，这个课题我们一直在思考在实践。“三个统一”就是要求我们兰海人要把思想统一到企业发展的大局上，心系企业安危、心系企业发展;把认识统一到“兰海大家庭”中来，把企业像家一样维系，像自己的孩子一样呵护，按照岗位职能要求一丝不苟地做好本职工作，要做到少出错、不出错，每一项细小的工作都干到极致，干到完美;把执行统一起来，以规章制度为准绳，以提质增效为契机，以定岗定编为动力，审视工作成本和工作效率、工作强度和工作质量的关系，将优化发展的理念深植每个兰海人的头脑和内心，实现全员营销、全员保洁、全员安保、全员创新、全员降成本、全员提效益的工作新局面。

　　时不我待，只争朝夕。兰海的发展维系着我们每位员工，维系着我们的家庭，只有我们每个人把心系兰海发展作为一项责任，一项关系自身命运的责任，一项涉及自身荣辱的责任，我们的兰海就一定会乘风破浪，勇往直前。