编者按：时不我待、只争朝夕。集团公司“双代会”结束后，各部门立刻掀起了学习落实“双代会”精神的热潮，对任务指标再细化分解，对管理细节再推敲完善，对问题弊端再梳理整改，员工们满怀信心迎接新一年的工作。

　　统一思想 凝心聚力

　　“双代会”刚结束，兰海游泳馆就组织全体员工专题学习会议精神，部门领导为员工解读公司工作报告，学习董事长讲话。通过细致的剖析讲解，深度商讨了兰海游泳馆2019年应该如何实现稳中求进的总目标，明晰部门所面临的形势和任务，为做好未来的工作奠定了坚实的基础。

　　部门要求全体员工增强学习贯彻“双代会”精神的自觉性、主动性和创造性，要把学习“双代会”精神与班组的各项工作结合在一起。通过学习把思想统一到“双代会”的精神上来，把力量凝聚到为实现“双代会”确定的各项任务上来。要求员工通过自学、撰写心得、学习交流等多种形式，统一思想、提高认识。本次专题学习会后，部门结合实际，展开调研，听取员工在团队建设、管理效能、制度建设、员工管理等方面的建议和意见，进一步展现出兰海游泳馆的良好风貌。 (张懿)

　　拓宽思路 强化服务 提升效益

　　冶海大酒店在公司“双代会”结束后，立即组织传达会议精神，以“统一思想、统一认识、统一行动”为主线进一步明晰工作任务和职责，结合酒店的具体工作客观分析了部门在2018年工作中存在的问题和不足，对2019年的工作提出了新的要求：一是要拓宽经营思路，稳定客源，提高经济效益。二是进一步细化成本核算，合理控制。三是进一步强化服务意识，提高员工整体素质。四是进一步健全完善酒店各项制度，加强二次考核力度。五是认真落实酒店各项安全制度，提高全员安全意识，确保酒店安全运营。 (高国佳)

　　坚定信心 扎实工作

　　综合管理部在1月4日部门周例会上，主管领导和部门领导对“双代会”精神进行了传达，对报告的主要内容进行了解读，提出了学习的重点、要求和目标。1月11日，部门召开“双代会”精神专题学习会,两位职工代表分别对各组讨论情况进行了传达，每位员工根据学习情况发表了自己的想法。会议要求全体员工2019年要保持四种工作状态，即坚定信心、保持定力、尽职尽责、主动作为;要抓好两个目标，即抓机遇，谋发展，强管理、促效益，找准工作突破口和着力点，从小处着手、细处着眼，进一步完善工作流程，党政做到高度融合，高标准严要求，提高工作效率，做好本职工作。 (满国兰)