2019年集团公司党建工作的总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党，从严治党，增强“四个自信”，树立“四个意识”，紧紧围绕集团公司高质量发展目标，充分发挥基层党组织政治功能，团结凝聚员工群众，坚定信心、示范引领，立足岗位、努力拼搏，为公司高质量发展提供坚强牢固的组织保障。
一、坚持全面从严治党，切实发挥组织保障作用
继续深入学习贯彻党的十九大精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想，是当代中国发展进步的根本方向。我们要继续深入学习贯彻，把握精髓,学深悟透，用坚持党要管党、全面从严治党的新思想、新论断、新观点，切实把十九大和习近平重要讲话精神贯穿到公司党建和管理工作的各环节、全过程，做好今年党委换届工作，为集团公司的高质量发展提供坚强的政治组织保障。
10月份，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》。各党支部要组织全体党员认真学习，特别是党支部书记作为“领头雁”和“第一责任人”，要深入领会《条例》精神，全面把握《条例》内容，对标八项基本任务、十项重点任务，采取有力措施，推进《条例》落到实处、见到实效。
二、推进党支部标准化建设，充分发挥战斗堡垒作用
一是进一步规范党支部工作机制。建立健全党员大会议事决策机制，落实支部委员会的领导职责，发挥党小组的灵活高效作用，严格依照《条例》对各个会议召开的频次、职权和任务、程序等要求，开展党支部日常工作。二是进一步规范组织生活。要抓好“三会一课”和主题党日、谈心谈话等组织生活。高级管理人员每年至少要给所在党支部党员上1次党课，并参加1次民主生活会，查摆问题，开展批评和自我批评。支部书记每年不少于1次与每位党员谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。三是进一步规范支部委员会建设。基层党支部书记是基层党组织的第一责任人，要做到责任在心、担当在肩，对自己应当履什么职、尽什么责做到心中有数。结合集团公司年度总体目标开展工作，扎扎实实履职尽责做表率，做到平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来。四是进一步规范日常管理工作。坚持发展党员工作标准，重视从工作一线、青年团员骨干中发展党员，严把发展党员各个环节和程序，确保党员质量。规范党费收缴、党务公开等工作，加强对退休党员、困难党员的关怀帮扶，做好退休党员组织关系接转工作，切实增强党员的荣誉感和归属感。
三、加强思想政治工作，提升党员示范带头作用
1.加强党的思想建设的针对性和实效性，推进党员思想教育和日常管理标准化、规范化。坚持月度学习制度，明确学习内容，细化参加人员，确定学习时间;通过“七一”先进评选，树立学习榜样;通过月度考核小组专项抽查，落实学习内容;通过党员民主评议，激发党员示范作用，用科学有效的办法和行之有效的标准。
2.加强党员队伍建设。公司高中级管理人员必须以上率下、当好表率，有针对性地解决自身和支部建设中存在的突出问题，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;全体党员要主动发扬“敬业创新、追求卓越”的企业精神，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，带头弘扬正气、遵章守法、争创佳绩。
3.各党支部要依据部门特点，主动深入一线，创新工作方法，与员工谈心交流，宣传国家大政方针,解读公司年度工作目标，抓好优秀典型树立，搭建互动平台与载体，凝聚员工群众，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，共同推动企业健康发展。
四、加强监督执纪力度，提高党风廉政建设水平
1.公司纪委要严格审查各部门内部议事规则和决策程序,用制度管人管事,切实扎紧制度的笼子。严格执行民主集中制,监督检查“三重一大”制度执行情况，围绕容易发生问题的重点岗位、关键环节、重大决策等指导制定风险防控措施。消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，建立完善的监督管理机制、有效的权力制约机制、严肃的责任追究机制。紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，整治群众身边腐败和作风问题。既要管住乱用滥用权力的行为，又要管住不用弃用权力的行为，整治不担当、不作为、慢作为、假作为，形成激浊扬清、干事创业的良好管理氛围。
2.党员管理人员要严格贯彻执行《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党内法规，落实年度党建工作及党风廉政建设目标责任书，认清红线，设置底线
3.加强纪检队伍建设,牢固树立“监督者更要接受监督”的理念, 严防“灯下黑”,自觉接受党组织和员工群众的监督，克己慎行、守住底线，坚定理想信念，加强自我约束，在遵纪守法、严于律己上作表率;定期组织专题学习研讨，查找问题不足，研究对策措施，提高自身素质;进一步完善内部监督机制,建立健全自我监督体系, 铭记“打铁必须自身硬”的要求，努力成为政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检工作者。
五、深化企业文化建设，提升企业凝聚力向心力
工会要坚持以员工为中心的工作导向，抓住员工最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护员工合法权益，紧紧围绕公司中心工作，深入基层、引导员工、化解矛盾、激发动力，使员工思想认识得到统一。
团委要从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面，持续对各团支部做好指导、帮助、督促工作，深入基层，关注青年员工，搭建活动平台，让优秀的青年员工脱颖而出，展示才华，为公司的不断向前发展储备人才。
《今日兰海》、公司网站、微信公众平台要坚持正面宣传为主，始终把正确舆论导向放在首位，突出重点、抓好亮点，不断提高宣传工作的质量和效果。
新的一年孕育着新的希望，新的一年承载着新的使命。让我们在党委和董事会的坚强领导下，紧抓机遇、直面挑战，拼搏实干，为推动集团公司高质量发展而努力奋斗。